40% немцев сомневаются в возможности работать до пенсионного возраста из-за тяжёлых условий труда
Исследование DGB выявило, что многие работники физически и психологически не готовы трудиться до установленного пенсионного возраста.
Согласно исследованию "Индекс достойного труда", проведённому Объединением немецких профсоюзов (DGB), только 53% жителей Германии считают, что смогут работать до официального пенсионного возраста. Причинами столь низкой уверенности являются высокая физическая и психологическая нагрузка в ряде профессий.
Основные выводы исследования
Исследование охватило почти 28 тысяч респондентов в период с 2022 по 2026 год и выявило, что 40% немцев не верят в возможность продолжать выполнять свои трудовые обязанности до выхода на пенсию. Особенно выражены сомнения у работников, занятых в сферах с высокой нагрузкой: ремесленники, медицинский персонал, строители и педагоги.
Так, специалисты по сантехнике, отопительным и водопроводным системам заявили о сомнениях в 72% случаев, младший медицинский персонал — в 71%, строители — 66%, воспитатели детских садов — 57%.
Эксперты связывают эту тенденцию с несколькими ключевыми факторами: продолжительным рабочим днём, значительными физическими нагрузками, негибкими графиками и недостаточным вниманием со стороны работодателей к вопросам охраны здоровья.
"Вместо того чтобы постоянно повышать планку пенсионного возраста, необходимо обеспечить людям достойный переход к пенсии и создать лучшие условия труда", — подчеркнула глава DGB Ясмин Фахими.
В интервью изданиям медиагруппы Funke Ясмин Фахими отметила, что правительство не должно игнорировать данные исследования при формировании пенсионной политики. Она призвала к созданию условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников и обеспечить справедливые пенсионные выплаты, чтобы люди не вынуждены были жертвовать своим здоровьем ради достижения пенсионного возраста.
Влияние на пенсионную политику и рынок труда
Результаты исследования ставят под вопрос целесообразность дальнейшего повышения пенсионного возраста в Германии. Поскольку значительная часть работников, особенно в физически тяжёлых профессиях, сомневается в возможности сохранять трудоспособность до выхода на пенсию, необходимо пересматривать подходы к пенсионной системе.
Улучшение условий труда, внедрение гибких графиков и повышение внимания к здоровью сотрудников могут способствовать снижению уровня выгорания и сохранению трудоспособности. Это, в свою очередь, может позитивно сказаться и на инвестиционном климате в Германии, поскольку стабильная и здоровая рабочая сила является важным фактором для долгосрочного экономического роста.
Таким образом, исследование "Индекс достойного труда" не только отражает социально-экономические вызовы, с которыми сталкиваются немцы на рынке труда, но и служит сигналом для инвесторов и политиков о необходимости комплексного подхода к вопросам занятости и пенсионного обеспечения.
